PROCEDIMENTOS ADOPTADOS A PARTIR DE HOJE: DOENÇA: Estar doente não é desculpa para não vir trabalhar. Nem um atestado médico é uma garantia de estar doente, pois se estava em condições de visitar um médico também podia ter vindo trabalhar. MORTE NA FAMÍLIA: Não tem desculpa. Não visitou quando estava vivo. Pelo morto não pode fazer mais nada, e os preparativos para o enterro podem ser feitos por outra pessoa. Se conseguir marcar o enterro para o fim da tarde, a empresa deixa-o, de boa vontade, sair meia hora mais cedo (isto se o trabalho estiver pronto...) BODAS DE PRATA/OURO: Para uma festa deste tipo não damos dias livres. Se está casado há 25 ou 50 anos com a mesma pessoa, fique feliz em poder vir trabalhar. NASCIMENTO DE UM FILHO: Por um erro desse tamanho não damos dias livres aos nossos trabalhadores (o erro foi seu). E além disso você já teve o seu divertimento. ANIVERSÁRIO: O facto de ter nascido não quer dizer que o tenha merecido. Por isso não damos o dia! CIRURGIAS: Cirurgias em nossos funcionários são proibidas, pois nós os contratamos como eles eram. A tiragem ou substituição de órgãos é contra o contrato de trabalho. MORTE PRÓPRIA: Aqui pode contar com a nossa compreensão SE: a) informar 2 semanas antes do acontecimento, para nós arranjarmos outra pessoa que faça o seu trabalho; b) enviar um atestado com a sua assinatura e a do médico relatando a causa da morte (senão serão descontados dias de férias). c) telefonar até às 8:00 horas da manhã para dizer que morreu de noite. Tenham um óptimo dia... e claro, pode voltar a trabalhar porque já perdeu 3 minutos lendo este post !!! Atenciosamente, assinatura de quem manda nos GOTA
Fds*, que tenhas a pretensão de ser presidente de um clube de futebol tuga, ainda vá que não vá... mas... mandar no GOTA!!! Meus amigos, este fenómeno merecedor de respeito e reconhecimento por parte das mais altas entidades, está a tomar proporções dantescas e pode estar na génese de um conflito à escala internacional, quiçá mundial!! Há que rever os estatutos no sentido de deixar, ainda mais claro que ninguém manda no GOTA !!!
5 comentários:
PROCEDIMENTOS ADOPTADOS A PARTIR DE HOJE:
DOENÇA:
Estar doente não é desculpa para não vir trabalhar. Nem um atestado médico é uma garantia de estar doente, pois se estava em condições de visitar um médico também podia ter vindo trabalhar.
MORTE NA FAMÍLIA:
Não tem desculpa. Não visitou quando estava vivo. Pelo morto não pode fazer mais nada, e os preparativos para o enterro podem ser feitos por outra pessoa. Se conseguir marcar o enterro para o fim da tarde, a empresa deixa-o, de boa vontade, sair meia hora mais cedo (isto se o trabalho estiver pronto...)
BODAS DE PRATA/OURO:
Para uma festa deste tipo não damos dias livres. Se está casado há 25 ou 50 anos com a mesma pessoa, fique feliz em poder vir trabalhar.
NASCIMENTO DE UM FILHO:
Por um erro desse tamanho não damos dias livres aos nossos trabalhadores (o erro foi seu). E além disso você já teve o seu divertimento.
ANIVERSÁRIO:
O facto de ter nascido não quer dizer que o tenha merecido. Por isso não damos o dia!
CIRURGIAS:
Cirurgias em nossos funcionários são proibidas, pois nós os contratamos como eles eram. A tiragem ou substituição de órgãos é contra o contrato de trabalho.
MORTE PRÓPRIA:
Aqui pode contar com a nossa compreensão SE:
a) informar 2 semanas antes do acontecimento, para nós arranjarmos outra pessoa que faça o seu trabalho;
b) enviar um atestado com a sua assinatura e a do médico relatando a causa da morte (senão serão descontados dias de férias).
c) telefonar até às 8:00 horas da manhã para dizer que morreu de noite.
Tenham um óptimo dia... e claro, pode voltar a trabalhar
porque já perdeu 3 minutos lendo este post !!!
Atenciosamente,
assinatura de quem manda nos GOTA
XX
Oh XX, quem manda nos GOTA? Não tou a perceber.... Manda??? Começa a fumar umas coisas mais leves ou a beber água. dass
PESSOAL:Outro cromo XX.Escreve o nome o palerma...todos sabemos quem és ...nem em casa mandas ....
Fds*, que tenhas a pretensão de ser presidente de um clube de futebol tuga, ainda vá que não vá... mas... mandar no GOTA!!!
Meus amigos, este fenómeno merecedor de respeito e reconhecimento por parte das mais altas entidades, está a tomar proporções dantescas e pode estar na génese de um conflito à escala internacional, quiçá mundial!!
Há que rever os estatutos no sentido de deixar, ainda mais claro que ninguém manda no GOTA !!!
Ps: Sempre te podes candidatar a presidente do Benfica... não dá tanto prestígio, mas...
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